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Nathalie Emaille-Léotard
CATF Esperto

Nathalie Emaille-Léotard

Capo del personale

Circa

Nathalie è entrata a far parte di Clean Air Task Force nell'aprile del 2022 come responsabile delle persone. Nathalie si è formata come consulente di gestione dopo aver conseguito un MBA ed è un prezioso partner di pensiero strategico per il team di leadership di CATF. Si concentra sulla creazione di un ambiente che supporti la crescita organizzativa e l'espansione internazionale sia dal punto di vista dell'acquisizione che dello sviluppo dei talenti.

Nathalie possiede una profonda conoscenza della crescita delle organizzazioni internazionali e delle relative complessità, sfide e opportunità. È un'agente di cambiamento, in grado di tradurre la strategia aziendale in una strategia HR che produca risultati attraverso piani d'azione pratici e un approccio incentrato sulle persone.

Nathalie ha un talento speciale nell'individuare, attrarre, coltivare e sviluppare i talenti ed è in grado di applicare queste capacità a livello internazionale. È una leader orientata ai risultati, con una comprovata capacità di progettare, strutturare e scalare organizzazioni, guidare il cambiamento, implementare processi, concepire ed eseguire iniziative innovative e sostenibili, con eccellenti capacità interpersonali e di comunicazione. Si impegna a promuovere un ambiente che incoraggi la collaborazione e ottimizzi le prestazioni del team.

Recentemente Nathalie ha ricoperto il ruolo di direttore dei partenariati e delle risorse umane presso l'Unione internazionale contro la tubercolosi e le malattie polmonari, con sede a Parigi, in Francia. Presso l'Unione, Nathalie ha creato la funzione Risorse umane e l'ha posizionata a livello strategico. In precedenza, Nathalie è stata amministratore delegato e fondatore di People for Performance, una società internazionale di consulenza manageriale specializzata nella gestione del cambiamento dal punto di vista delle persone. Nathalie ha anche ricoperto il ruolo di Direttore delle Risorse Umane Internazionali presso Cardinal Health, un'azienda statunitense delle fortune 500, dove ha impostato la strategia a sostegno della visione aziendale.