Nuevos miembros del personal CATF
Andrew Place se ha incorporado a CATF como Director de Política Energética y Climática Estatal. Andrew trabajará principalmente con Armond Cohen, Director Ejecutivo, y Conrad Schneider, Director de Promoción, en la labor de CATFpara promulgar políticas estatales de descarbonización profunda que incluyan la tecnología en el sector energético, así como en los sectores del transporte, la industria y la construcción. Andrew también trabajará para estrechar la relación de CATFcon las empresas de servicios públicos y las partes interesadas, con el fin de que sigan apoyando las vías y tecnologías pragmáticas de compromiso con la descarbonización profunda.
Recientemente, Andrew fue comisionado de la Comisión de Servicios Públicos de Pensilvania, donde fue un firme defensor del medio ambiente y los consumidores. Antes de eso, fue Director Corporativo de Política Energética y Medioambiental de EQT Corporation, con sede en Pittsburgh. Durante ese tiempo, Andrew trabajó con CATF y otras partes interesadas para elaborar un sólido conjunto de compromisos con las normas bajo el estandarte del Center for Responsible Shale Development.
Andrew también ha ocupado varios puestos clave en el Departamento de Protección Medioambiental de Pensilvania, además de ser becario de investigación en el Departamento de Ingeniería y Políticas Públicas de la Universidad Carnegie Mellon. Se licenció en Economía, con especialización en Matemáticas, en la Universidad de Pittsburgh, y obtuvo un máster en Política y Gestión Pública en el H. John Heinz III College de Carnegie Mellon.
Lindsey Baxter Griffith se ha unido a CATF como Directora de Política Federal, dirigiendo nuestro trabajo de política climática y energética federal con el Congreso y las agencias gubernamentales en Washington, DC. Lindsey tiene más de una década de experiencia trabajando en temas de cambio climático y energía.
Antes de incorporarse a CATF, Lindsey fue asesora política del senador Edward J. Markey de Massachusetts. Su trabajo incluyó el desarrollo de legislación para alcanzar las emisiones netas de carbono en toda la economía, para acelerar la financiación, la fiscalidad y la banca verdes, para reducir la contaminación atmosférica y para innovar los sistemas energéticos en los edificios, la industria, el transporte y el sector eléctrico. Durante su estancia en el Senado, desempeñó un papel fundamental en la promoción del Green New Deal. Anteriormente, Lindsey fue jefa de personal en funciones de la Oficina de Política Energética y Análisis de Sistemas del Departamento de Energía, donde asesoró sobre la regulación energética internacional y el sector eléctrico para la Revisión Cuatrienal de la Energía.
Lindsey también ha sido becaria del Instituto para el Estudio de la Diplomacia de Georgetown y ha trabajado en la Iniciativa Corporativa sobre el Cambio Climático de la Corporación del Desafío del Milenio. Es licenciada por la Escuela de Servicio Exterior de la Universidad de Georgetown y actualmente es fideicomisaria del Andrus Family Fund.
Lee Beck es nuestro nuevo Director de Innovación Política del CCUS. Como parte de nuestro equipo de captura de carbono, Lee trabajará principalmente en nuestro compromiso con la política federal de CCUS.
Lee llega a CATF desde el Global CCS Institute, donde ocupaba el puesto de asesora principal de promoción y comunicaciones, y formaba parte de un equipo global centrado en la promoción. Mientras estuvo en el Instituto, aumentó significativamente su presencia en los esfuerzos de educación de los responsables políticos sobre el cambio climático, así como la necesidad de innovación y despliegue de la tecnología. También es becaria de Mujeres Líderes en Energía en el Centro Global de Energía del Atlantic Council.
Anteriormente, Lee trabajó para el Centro de Inversión en Energía de Vermont como gestora de proyectos de relaciones públicas, y en Eni USA, en su oficina de relaciones internacionales de Washington DC, en asuntos internacionales y relaciones gubernamentales. También trabajó para la delegación de la UE en Estados Unidos como becaria en temas de transporte, energía y política medioambiental. Antes de trabajar en el campo de la energía, Lee fue periodista para varios medios de comunicación desde Alemania, Italia, Tanzania y Hong Kong. Tiene un máster en Asuntos Internacionales y Economía con especialización en Energía, Recursos y Medio Ambiente y Economía Política por la Escuela de Estudios Internacionales Avanzados (SAIS) de la Universidad Johns Hopkins. Originaria de Alemania, habla alemán, francés e italiano.
Alfredo Miranda-González se unió al equipo de Supercontaminantes de CATFcomo su analista técnico y de políticas. Antes de unirse a CATF, Alfredo trabajó en el gobierno mexicano desde 2014 hasta 2020. Comenzó en la Secretaría de Energía de México, donde coordinó la formulación de piezas clave de la regulación ambiental para el petróleo y el gas de esquisto. En esta función también trabajó con organizaciones internacionales para implementar las mejores prácticas para reducir la quema y el venteo de gas natural en la industria del petróleo y el gas. Durante su estancia en el regulador ambiental de petróleo y gas (ASEA) se encargó de identificar estrategias para contribuir al cumplimiento de las Contribuciones Nacionalmente Determinadas de México establecidas en el Acuerdo de París y a los objetivos establecidos en el Convenio sobre la Diversidad Biológica. Se licenció en Ingeniería Civil y Ambiental en 2010 por la Universidad de Cardiff (Reino Unido). En 2014 obtuvo una maestría en Gestión e Ingeniería del Medio Ambiente y la Energía por el KTH Royal Institute of Technology (Suecia) y la École des Mines de Nantes (Francia).
Kay McConagha se ha unido a Clean Air Task Force como Directora Financiera. Kay aporta más de 30 años de éxito en la gestión financiera, administrativa y operativa en organizaciones centradas en la misión y orientadas al valor.
Kay tiene una gran experiencia en la identificación de oportunidades financieras y operativas que crean valor, mejoran la cultura e impulsan la innovación. Le apasionan las organizaciones sin ánimo de lucro y se esfuerza por crear equipos leales y motivados que colaboren y contribuyan a una cultura de éxito.
