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¿Por qué trabajar en CATF?

En CATF impulsamos soluciones climáticas basadas en pruebas científicas, integridad intelectual y pragmatismo. Sabemos que el cambio climático es un reto demasiado complejo y que lo que está en juego es demasiado importante como para limitar las herramientas de que disponemos.

Únase a algunos de los talentos más brillantes del mundo para explorar, imaginar y promover soluciones prácticas al desafío climático.

¿Qué hace diferente a CATF ?

Desafiamos la sabiduría convencional y exploramos todas las oportunidades prometedoras, y lo hemos hecho durante más de 25 años.

CATFestá formado por científicos, ingenieros, líderes empresariales, expertos en política, abogados y expertos en comunicación repartidos por todo el mundo. Somos ágiles, estratégicos y pioneros en el ámbito remoto, con una mentalidad de perpetua puesta en marcha que nos permite anticiparnos, perturbar y liderar.

DIVERSIDAD, EQUIDAD, INCLUSIÓN

En CATF, impulsar el cambio no es sólo lo que hacemos, es lo que somos. Nos comprometemos a emprender acciones audaces que promuevan la diversidad, la equidad y la inclusión. Cumplir nuestra misión exige crear equipos con una amplia gama de experiencias, formación y conocimientos. Al más alto nivel, nuestro objetivo es garantizar que todas las voces en CATF tengan la oportunidad de contribuir al desarrollo de nuestra organización y al crecimiento de nuestro impacto. Nos esforzamos por crear un entorno curioso, colaborativo e integrador que no sólo esté respaldado por procesos y políticas equitativos, sino que también muestre el talento y la experiencia de nuestra comunidad global.

Beneficios

Estas prestaciones son para nuestro equipo de Estados Unidos. Los empleados que trabajan en otros países tienen planes de prestaciones y vacaciones pagadas específicos de su país.

Asistencia sanitaria y pólizas de seguros

CATF ofrece un sólido paquete de seguros de salud que incluye coberturas médicas, dentales y oftalmológicas para los empleados que reúnan los requisitos necesarios.

  • Médico: CATF ofrece tres opciones de plan médico al personal. CATF cubre el 80% de las primas mensuales para los empleados y sus familias y contribuye a las Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA) de los empleados elegibles.
  • Dental: Existe un plan nacional disponible para todos los empleados. El plan incluye cobertura de ortodoncia para niños y adultos. CATF cubre el 100% de las primas mensuales de los empleados y sus familias.
  • Visión: Existe un plan nacional disponible para todos los empleados.

Existen cuentas de ahorro flexibles (FSA) para las necesidades de asistencia sanitaria y cuidado de dependientes.

CATF ofrece seguros de invalidez a corto plazo, invalidez a largo plazo y vida a los empleados a tiempo completo.

Permisos familiares y médicos retribuidos

Para garantizar oportunidades equitativas de permisos retribuidos a nuestro equipo remoto, CATF ofrece 12 semanas de permiso familiar retribuido a los padres biológicos y no biológicos por el nacimiento o adopción de un hijo y 10 semanas de permiso médico retribuido a los empleados por sus propias necesidades médicas o para actuar como cuidador principal debido a la necesidad de un familiar cercano.

Jubilación

Los empleados que reúnan los requisitos pueden inscribirse en el programa 401(k) de CATF. CATF iguala hasta el 5% de las aportaciones y proporciona acceso a una empresa de asesoramiento financiero que está disponible para ayudar a los empleados con sus preguntas y futuros planes de jubilación.

Tiempo libre

CATF ofrece 13 días festivos retribuidos, 12 días por enfermedad y 25 días de vacaciones por año natural a todos los empleados a tiempo completo.