Nuovi membri del personale CATF
Andrew Place è entrato a far parte di CATF come Direttore delle politiche statali per l'energia e il clima. Andrew lavorerà principalmente con Armond Cohen, Direttore Esecutivo, e Conrad Schneider, Direttore Advocacy, sul lavoro di CATFper l'attuazione di politiche di decarbonizzazione profonda a livello statale e tecnologicamente inclusive nel settore dell'energia, dei trasporti, dell'industria e dell'edilizia. Andrew si occuperà anche di costruire ulteriormente il rapporto di CATFcon le utility e le parti interessate per spingerle a sostenere percorsi e tecnologie pragmatici di impegno per la decarbonizzazione profonda.
Di recente, Andrew è stato commissario presso la Pennsylvania Public Utility Commission, dove si è fatto portavoce dell'ambiente e dei consumatori. In precedenza, è stato direttore aziendale per le politiche energetiche e ambientali presso la EQT Corporation, con sede a Pittsburgh. In quel periodo, Andrew ha collaborato con CATF e con altre parti interessate per definire una serie di impegni forti in materia di standard sotto la bandiera del Center for Responsible Shale Development.
Andrew ha anche ricoperto diverse posizioni chiave nel Dipartimento di Protezione Ambientale della Pennsylvania ed è stato ricercatore presso il Dipartimento di Ingegneria e Politiche Pubbliche della Carnegie Mellon University. Ha conseguito una laurea in Economia, con specializzazione in Matematica, presso l'Università di Pittsburgh e un master in Politiche pubbliche e Management presso l'H. John Heinz III College della Carnegie Mellon.
Lindsey Baxter Griffith è entrata a far parte di CATF come direttore delle politiche federali, guidando il nostro lavoro sulle politiche climatiche ed energetiche a livello federale con il Congresso e le agenzie governative a Washington. Lindsey ha più di dieci anni di esperienza nel campo del cambiamento climatico e dell'energia.
Prima di entrare in CATF, Lindsey è stata consulente politico del senatore Edward J. Markey del Massachusetts. Il suo lavoro comprendeva lo sviluppo di una legislazione per raggiungere l'azzeramento delle emissioni di carbonio a livello economico, per accelerare la finanza, la tassazione e le banche verdi, per ridurre l'inquinamento atmosferico e per innovare i sistemi energetici negli edifici, nell'industria, nei trasporti e nel settore energetico. Mentre era al Senato, ha svolto un ruolo chiave nel promuovere il Green New Deal. In precedenza, Lindsey è stata capo dello staff dell'Ufficio per la politica energetica e l'analisi dei sistemi presso il Dipartimento dell'Energia, dove ha fornito consulenza sulla regolamentazione internazionale dell'energia e sul settore energetico per la Quadrennial Energy Review.
Lindsey è stata anche borsista presso l'Institute for the Study of Diplomacy della Georgetown e ha lavorato alla Millennium Challenge Corporation's Climate Change Corporate Initiative. Ha conseguito una laurea presso la Georgetown University's School of Foreign Service e attualmente ricopre il ruolo di fiduciario dell'Andrus Family Fund.
Lee Beck è il nostro nuovo direttore dell'innovazione politica CCUS. In quanto parte del nostro team per la cattura del carbonio, Lee si occuperà principalmente del nostro impegno sulla politica federale del CCUS.
Lee arriva a CATF dal Global CCS Institute, dove ha ricoperto il ruolo di Senior Advisor, Advocacy and Communications, e ha fatto parte di un team globale focalizzato sull'advocacy. Durante la sua permanenza presso l'Istituto, ha aumentato in modo significativo la presenza di quest'ultimo nelle iniziative di formazione dei politici sui cambiamenti climatici e sulla necessità di innovazione e diffusione della tecnologia. È anche Women Leaders in Energy Fellow presso l'Atlantic Council Global Energy Center.
In precedenza, Lee ha lavorato per il Vermont Energy Investment Center come PR Project Manager e per Eni USA nell'ufficio relazioni internazionali di Washington DC occupandosi di affari internazionali e relazioni governative. Ha anche lavorato per la delegazione dell'UE negli Stati Uniti come tirocinante su questioni di politica dei trasporti, dell'energia e dell'ambiente. Prima di lavorare nel settore dell'energia, Lee è stata giornalista per diversi organi di stampa in Germania, Italia, Tanzania e Hong Kong. Ha conseguito un Master of Arts in Affari internazionali ed Economia con specializzazione in Energia, risorse e ambiente ed Economia politica presso la School of Advanced International Studies (SAIS) della Johns Hopkins University. Originaria della Germania, parla tedesco, francese e italiano.
Alfredo Miranda-González è entrato a far parte del team Superinquinanti di CATFcome analista tecnico e politico. Prima di entrare in CATF, Alfredo ha lavorato nel governo messicano dal 2014 al 2020. Ha iniziato presso il Ministero dell'Energia messicano, dove ha coordinato la formulazione di norme ambientali fondamentali per lo shale oil e il gas. In questo ruolo ha anche collaborato con organizzazioni internazionali per implementare le migliori pratiche per ridurre il flaring e lo sfiato di gas naturale nell'industria petrolifera e del gas. Durante il periodo trascorso presso l'autorità di regolamentazione ambientale del settore petrolifero e del gas (ASEA), è stato incaricato di individuare le strategie per contribuire alla realizzazione dei contributi nazionali determinati dal Messico nell'ambito dell'Accordo di Parigi e degli obiettivi stabiliti nella Convenzione sulla diversità biologica. Si è laureato in Ingegneria civile e ambientale nel 2010 presso l'Università di Cardiff (Regno Unito). Nel 2014 ha conseguito un master in Gestione e ingegneria dell'ambiente e dell'energia presso il KTH Royal Institute of Technology (Svezia) e l'École des Mines de Nantes (Francia).
Kay McConagha è entrata a far parte di Clean Air Task Force come direttore finanziario. Kay vanta oltre 30 anni di successi nella gestione finanziaria, amministrativa e operativa di organizzazioni orientate alla missione e al valore.
Kay ha una grande esperienza nell'identificazione di opportunità finanziarie e operative che creano valore, migliorano la cultura e guidano l'innovazione. Ha una passione di lunga data per le organizzazioni non profit e si sforza di creare team leali e motivati che collaborino e contribuiscano a una cultura di successo.
