Apertura di lavoro
Capo dell'impatto
L'opportunità
Il Chief of Impact è responsabile di garantire il massimo impatto del lavoro di CATFverso la sua missione e la sua strategia organizzativa, assicurando l'eccellenza nei contenuti programmatici e nella realizzazione di un portafoglio complesso di programmi e sedi di advocacy regionale. Il ruolo si concentra sull'ottimizzazione delle risorse umane, finanziarie ed esterne per dare priorità e integrare gli elementi programmatici e di advocacy regionale con le funzioni operative, di raccolta fondi e finanziarie di CATF. Il Chief of Impact supporta i team di programma e regionali assicurando che la pianificazione strategica sia in corso e che le strategie siano allineate alla visione e alla missione generale di CATF, coordinate internamente e dotate di priorità e risorse adeguate per ottenere il massimo impatto.
Il Chief of Impact risponde al Direttore generale e lavora a stretto contatto con il Direttore esecutivo e con i leader del C-suite per determinare la direzione e le priorità dell'organizzazione. Questo ruolo garantisce la massima qualità di realizzazione ed esecuzione, supervisionando e migliorando i metodi di lavoro (processi e operazioni programmatiche), stabilendo e monitorando le metriche di successo e le prestazioni.
Le responsabilità principali del Chief of Impact consistono nel garantire che i programmi e le attività di advocacy di CATFsiano della massima qualità, in linea con la missione e nel rispetto dei vincoli di bilancio. Ciò include l'ottimizzazione degli sforzi programmatici e di advocacy per massimizzare l'impatto, integrandoli al contempo con altre funzioni chiave quali raccolta fondi, comunicazione, finanza e operazioni, in collaborazione con il direttore generale. Il ruolo richiede di fornire input strategici per migliorare l'efficacia e l'efficienza generale dell'organizzazione.
Inoltre, supervisionano lo sviluppo, l'esecuzione e il coordinamento delle strategie regionali e di programma, assicurando la coerenza delle posizioni politiche esterne di CATFtra i programmi e le regioni e facilitando, se necessario, le discussioni politiche interne.
Questo ruolo implica anche la fornitura di tutoraggio, sponsorizzazione e gestione delle persone per il programma e i leader regionali, fungendo da collegamento vitale tra il Direttore esecutivo, che definisce la visione e la missione di CATF, e il Direttore generale, che guida il lavoro dell'organizzazione. Questo ruolo è di mentore e sponsor per i leader strategici di più alto livello e per gli esperti di materia di CATF. L'individuo può impegnarsi direttamente con programmi e regioni specifiche, offrendo intuizioni strategiche, identificando opportunità operative e partecipando all'esecuzione tattica, se necessario. Infine, lavora in collaborazione con il team esecutivo per stabilire le priorità delle risorse finanziarie e di supporto, risolvendo la maggior parte dei problemi a livello di capo, mentre le questioni più complesse vengono sottoposte al direttore generale.