Skip to main content

Ouverture de poste

Directeur régional des hubs, Côte du Golfe

Titre du poste : Directeur des centres régionaux, Côte du Golfe

Sous la responsabilité de : Directeur des centres d'hydrogène et directeur du captage du carbone

Type : Temps plein

Lieu : À distance ; Côte du Golfe des États-Unis (idéalement Texas ou Louisiane)

Déplacements : Le candidat doit être prêt à voyager dans sa région de rattachement selon les besoins.

À PROPOS DE CATF

Clean Air Task Force (CATF) est une organisation à but non lucratif qui s'efforce de se prémunir contre les pires effets du changement climatique en catalysant le développement et le déploiement rapides, à l'échelle mondiale, d'énergies à faible émission de carbone et d'autres technologies de protection du climat. Cet objectif est atteint par le biais de la recherche et de l'analyse, de la défense des intérêts du public et de partenariats avec le secteur privé. CATF est très respecté pour son expertise et ses recherches approfondies sur les systèmes énergétiques et industriels et les stratégies, technologies et politiques potentielles qui peuvent réduire radicalement leur impact sur l'atmosphère de la planète. Notre équipe de plus de 100 experts et défenseurs (et notre réseau mondial d'experts en la matière et de partenaires de la société civile) mettent ces recherches et ces connaissances en pratique en concevant et en mettant en œuvre des politiques publiques qui tendent vers des émissions nulles. Nous soutenons également les politiques et travaillons directement avec l'industrie privée pour innover en matière de technologie afin de rendre le chemin vers les émissions zéro rapide et abordable. CATF a son siège à Boston, des bureaux à Washington D.C. et à Bruxelles et du personnel travaillant virtuellement dans le monde entier.

ROLE

Le rôle du responsable régional des hubs est de promouvoir le développement réussi des hubs d'hydrogène et des hubs de gestion du carbone dans les régions clés des États-Unis. Les plateformes d'hydrogène sont des systèmes de bout en bout d'offre, de demande et de connexion de carburant, fonctionnant comme de petits exemples d'une "économie de l'hydrogène" beaucoup plus vaste qui pourrait suivre. Le responsable des hubs régionaux travaillera au niveau local et régional pour soutenir le développement des hubs régionaux (en particulier dans la région clé pour laquelle il est engagé) et s'assurera que les hubs disposent du temps et du soutien nécessaires à la planification et à la mise en œuvre pour réussir. Le candidat idéal aura de l'expérience dans des domaines tels que le développement commercial ou la planification régionale. Il apportera sa connaissance du développement de l'infrastructure industrielle et de l'intégration avec les secteurs en aval. Le responsable des hubs régionaux travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction de CATFet des spécialistes en technologie, politique, droit et communication, en particulier avec les équipes carburants à zéro émission de carbone, Carbon Management et Federal and State Policy de CATF.

Fonctions et responsabilités clés :

  • Convoquer les principales parties prenantes pour définir l'agenda général des hubs et identifier les opportunités d'action des hubs.
  • Rechercher et faire participer les dirigeants locaux à des discussions bilatérales fluides sur les intérêts et les préoccupations prioritaires concernant le développement des plateformes hydrogène. Cette sensibilisation inclura les élus, les dirigeants communautaires, la société civile et les dirigeants industriels.
  • Contribuer aux efforts régionaux des hubs en fournissant un forum de discussion supplémentaire, alternatif et complémentaire, axé sur la conceptualisation des hubs par un groupe plus diversifié de parties prenantes.
  • S'assurer que les intérêts commerciaux et communautaires sont équilibrés tout au long du processus de conceptualisation et de développement des hubs en étant une présence constante dans les procédures des hubs et en communiquant avec les dirigeants des hubs lorsque l'engagement est déséquilibré.
  • Coordonner et gérer les analyses de la demande locale/régionale d'hydrogène et des marchés pour les utilisateurs d'hydrogène en aval, y compris les marchés du transport.
  • Sensibiliser les producteurs d'hydrogène et d'ammoniac, les entreprises de transport maritime, les entreprises de camionnage, les dépôts de carburant pour camions et les avitailleurs de carburant maritime afin de discuter des possibilités de déploiement d'hydrogène propre et de véhicules à hydrogène dans les plateformes.
  • Soutenir le développement, la formulation et l'éducation sur la meilleure façon de mettre en œuvre et de débourser le financement fédéral pour les projets de capture et de stockage du carbone, y compris, mais sans s'y limiter, l'intégration avec le travail global de CATFsur les centres de décarbonisation profonde.
  • Mener des actions de sensibilisation et d'éducation continue auprès des agences fédérales qui administrent le financement des projets de captage et de stockage du carbone.
  • Utiliser les résultats de l'analyse des parties prenantes pour alimenter la discussion sur la configuration des hubs et obtenir le soutien des parties prenantes du secteur privé, du gouvernement et de la communauté pour le développement d'options constructives.
  • Évaluer et communiquer avec le public et les décideurs au niveau local sur les avantages de certains hubs et approches de hubs.
  • Contribuer à faciliter la création de consortiums d'entreprises, apporter une contribution pour assurer la sauvegarde de l'environnement dans la conception des projets, et mettre en évidence les avantages environnementaux des projets de centres de gestion de l'hydrogène et du carbone.
  • Élaborer des informations et des recommandations pour défendre à la fois des critères efficaces de sélection des projets et un processus de sélection efficace et réfléchi, par le biais de réunions, de réponses à des demandes d'information (RFI) et d'autres engagements.
  • S'engager auprès des communautés historiquement défavorisées potentiellement touchées par les hubs, en particulier les communautés confrontées à des problèmes de justice environnementale et de transition fossile, et promouvoir le développement de stratégies visant à donner la priorité à la justice environnementale.
  • Informer la discussion sur la configuration des hubs et susciter le soutien des parties prenantes du secteur privé, du gouvernement et de la communauté pour le développement d'options constructives.
  • Identifier les blocages potentiels des projets de plaque tournante et faciliter les plans d'atténuation.

Compétences/Qualifications :

  • Baccalauréat
  • Expérience professionnelle pertinente et réussie dans ou avec des agences gouvernementales, l'industrie, l'ingénierie et/ou des organisations de la société civile.
  • Esprit d'entreprise et approche autodidacte et autogestionnaire du travail.
  • Capacité à travailler et à collaborer dans un environnement de bureau virtuel ; volonté de voyager dans la région concernée.
  • Un suivi constant et un engagement à fournir un travail de qualité.
  • Passion pour la mission de CATF
  • Diplôme supérieur dans un domaine pertinent
  • Expérience dans le développement de nouveaux projets, le financement de projets ou la planification régionale
  • Expérience de la collaboration avec le ministère américain de l'énergie (DOE) ou d'autres organismes connexes pour l'élaboration et/ou la mise en œuvre de projets à grande échelle.
  • Des connaissances et une expérience préalables dans le domaine de l'hydrogène ou du captage et du stockage du carbone sont un atout.
  • Réseau existant dans la région concernée avec des groupes communautaires, des organisations de justice environnementale, des coalitions industrielles, des efforts du gouvernement local ou régional, ou d'autres parties prenantes.
  • Une expérience réussie en matière de lobbying/plaidoyer est un atout.

Rémunération et lieu : 

Il s'agit d'un poste à temps plein, à distance, situé sur la côte américaine du Golfe du Mexique (idéalement au Texas ou en Louisiane). CATF offre un excellent ensemble d'avantages sociaux et un salaire compétitif en fonction de l'expérience. 

INSTRUCTIONS D'APPLICATION

Veuillez suivre ce lien pour soumettre un curriculum vitae, une lettre de motivation mentionnant le titre du poste et les coordonnées de deux ou trois références professionnelles et/ou universitaires.

CATF offre l'égalité des chances en matière d'emploi.