Verständnis für entrechtete und unterversorgte Gemeinschaften in den USA.
Um eine wirklich moderne, gerechte und dekarbonisierte Wirtschaft aufzubauen, ist es wichtig, einen kooperativen, sektorübergreifenden Ansatz für den Klimaschutzdialog zu wählen, der die entscheidende Rolle und die Interessen der entrechteten Gemeinschaften anerkennt und berücksichtigt. Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, dass die folgenden Erkenntnisse einen Überblick über die vielschichtigen Herausforderungen dieser Gemeinschaften und die sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Perspektiven, die ihr Engagement prägen, bieten. Dieses Verständnis ist zwar wertvoll, aber nicht erschöpfend und stellt nicht die Gesamtheit der Erfahrungen dieser Menschen dar. Vielmehr dient es als grundlegender Rahmen für künftige Bemühungen, indem es die Komplexität des vorliegenden Themas hervorhebt und die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Erforschung und eines Engagements mit diesen Gemeinschaften unterstreicht.
Dieses Papier bietet einen umfassenden Überblick über die Herausforderungen, mit denen benachteiligte und unterversorgte Gemeinschaften heute konfrontiert sind, und reflektiert die sich gegenseitig verstärkenden Auswirkungen von Ungerechtigkeit und die vielschichtige Natur von Umweltrisiken. Obwohl es wichtig ist, jede Gemeinschaft im Hinblick auf ihre einzigartigen Herausforderungen und ihre Geschichte zu betrachten, zeigt diese Analyse, dass die wichtigsten Probleme, mit denen benachteiligte und unterversorgte Bevölkerungsgruppen heute konfrontiert sind, diejenigen sind, die Gesundheit, wirtschaftliches Wohlergehen und allgemeinen Wohlstand bedrohen. Jegliche Bemühungen um eine gerechte, dekarbonisierte Wirtschaft müssen die wirklichen Anliegen der entrechteten und unterversorgten Gemeinschaften berücksichtigen.
Anschauen: Webinar zur Vorstellung dieses Berichts mit Desmond Johnnie, Community Engagement Associate, Clean Air Task Force; Grace Linczer, Autorin des Berichts und Climate Equity Associate, Clean Air Task Force; Rhianna Rogers, direktor des Center to Advance Racial Equity Policy und Senior Policy Researcher bei der RAND Corporation; Kyle Jim, Executive direktor, Dine Introspective; und Jasmine Simington, Research Fellow, Center for Racial Justice
